Nhật Bản là một đất nước chịu nhiều thiên tai như lũ lụt, bão, động đất, thế nhưng số liệu năm 2018 cho thấy ngành xây dựng tại đất nước này đóng góp 28,4 nghìn tỉ yên cho nền kinh tế.
Nhật bản có khoảng 351.000 công ty xây dựng và thu hút khoảng 3.5 triệu lao động trong ngành này. Ngành xây dựng tại Nhật nổi tiếng với việc ứng dụng các vật liệu xây dựng mới, sử dụng hệ thống máy móc trang thiết bị hiện đại, đồng thời yêu cầu tính kỷ và rất an toàn rất cao.

Trong khi đó ngành xây dựng tại Đài Loan đóng góp 51,2 tỉ đô vào nền kinh tế trong năm 2019. Thị trường nhà ở tại Đài Loan tăng 2.11% trong 2018 và 2.67% trong 2019, đây là mức tăng mạnh nhất trong các nền kinh tế châu Á.
Tương tự như Nhật Bản, Đài Loan là một trong số ít các quốc gia tại Châu Á ứng dụng triệt để thành tựu của khoa học kỹ thuật và công nghệ vào ngành xây dựng. Các công việc có tính chuyên môn hóa cao, vận hành đồng bộ, đảm bảo tính an toàn lao động ở mức cao nhất.

Theo Tổng cục Thống kê, giá trị sản xuất ngành xây dựng 2016 ước đạt gần 1,1 triệu tỷ đồng. Ngành xây dựng vẫn tiếp tục giữ được mức tăng trưởng 2 con số ở mức 11,8%.
Tại báo cáo đánh giá về thực trạng chất lượng nhân lực ngành xây dựng của Tổng Hội Xây dựng cho thấy, cả nước có khoảng gần 78.000 doanh nghiệp hoạt động trong ngành xây dựng với khoảng 4 triệu lao động.
Tuy nhiên, chất lượng nguồn nhân lực ngành xây dựng vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu của thị trường. Nhiều công trình vẫn phụ thuộc vào nhân lực nước ngoài, kể cả lực lượng thiết kế, giám sát, vận hành thiết bị tiên tiến như công trình giao thông ngầm, công trình hóa chất phức tạp, công trình cao trên 50 tầng… Đây là nguyên nhân chính khiến các doanh nghiệp xây dựng trong nước không cạnh tranh được với các doanh nghiệp nước ngoài.

Có thể thấy nguyên nhân chủ yếu khiến ngành xây dựng Việt Nam thiếu tính cạnh tranh là do chúng ta chưa có những quyết sách mang tầm chiến lược và quan trọng nhất là sự thiếu hụt nguồn nhân lực có tay nghề cao.
Ngành xây dựng Việt Nam trong nhưng năm sắp tới dự báo sẽ cho những bước tiến mạnh mè, vì thế để bắt kịp xu thế người lao động cũng cần phải trang bị cho mình những kinh nghiệm, kỹ năng để sẵn sàng cho những thay đổi mang tính chiến lược này.
Việc được được trải nghiệm trong môi trường làm việc của các ngành xây dựng hàng đầu thế giới như Nhật Bản, Đài Loan là cách tốt nhất giúp người lao động tích lũy những kinh nghiệm và kiến thức quý báu.

Lựa chọn 1: Tiếp tục học tập và làm việc tại Việt Nam, UT-JHL sẽ tìm kiếm vị trí việc làm phù hợp với năng lực và nhu cầu; đáp ứng được công việc ổn định, lâu dài cho học viên.

KẾT THÚC GIAI ĐOẠN NÀY, HỌC VIÊN CÓ 02 LỰA CHỌN