SÁNG NIỀM TIN-ĐẠT ƯỚC VỌNG
Nội dung cột [Title]
Nội dung cột [Content]
Nội dung cột [Time]
Được đánh giá là quốc gia có tỷ lệ hộ gia đình có trẻ em cao nhất Đông Nam Á với 12% hộ gia đình có con dưới 1 tuổi và 20% hộ gia đình có con từ 1 – 2 tuổi, Việt Nam được cho là thị trường đầy tiềm năng cho các công ty cung cấp dịch vụ, sản phẩm liên quan đến bà mẹ và trẻ em.
Dịch vụ chăm sóc sức khỏe mẹ & bé mới mẻ và đầy tiềm năng
Thống kê cho thấy, ở Việt Nam, mỗi năm trung bình có khoảng 1,56 triệu trẻ em chào đời, kéo theo nhu cầu về các dịch vụ và sản phẩm chăm sóc mẹ và bé tăng cao.
Không chỉ xét về số lượng dịch vụ, tiêu chuẩn của ngành cũng ngày một khắt khe khi đại đa số gia đình đều mong muốn đem lại chất lượng cuộc sống đầy đủ nhất cho mẹ và bé.
Phần lớn, họ là tầng lớp thượng lưu, họ là những người có tiền, có thời gian nhưng lại thiếu kinh nghiệm, kiến thức chăm sóc tâm lý, dinh dưỡng, sức khỏe cho mẹ và bé trong giai đoạn mang thai và sinh con trong 3 tháng đầu tiên.
Bởi lẽ đó, nhiều gia đình ngày nay sẵn sàng chi tiêu tới 1 triệu đồng cho một lần sử dụng dịch vụ chăm sóc mẹ và bé hay hàng trăm triệu cho Combo dịch vụ sinh nở trọn gói.
Có thể thấy việc chi tiêu cho dịch vụ chăm sóc sức khỏe và làm đẹp của mẹ và bé luôn được các hộ gia đình khá giả ưu tiên và đầu tư ngày một nhiều hơn.
Thị trường tiềm năng, cơ hội việc làm có thu nhập cao là rất lớn
Các dịch vụ chăm sóc mẹ & bé nở rộ nhưng thiếu các dịch vụ cao cấp
3 năm trở lại đây có rất nhiều các trung tâm, cơ sở y tế cung cấp các dịch vụ chăm sóc mẹ và bé ra đời. Tuy nhiên, đại đa số có quy mô rất nhỏ lẻ, chưa được đầu tư bài bản hoặc chưa có bản sắc riêng. Đội ngũ kỹ thuật viên chăm sóc mẹ & bé tuy nhiều nhưng kỹ thuật viên giỏi thì rất ít.
Chính vì sự “nở rộ” thiếu kiểm soát của các đơn vị cung cấp dịch vụ mẹ và bé đã khiến cho cái nhìn của hộ gia đình “dư dả” thiếu đi tính khách quan. Họ cảm thấy hoang mang để lựa chọn dịch vụ nói chung và thiếu niềm tin vào chất lượng nhân sự nói riêng.
Chính vì sự “nở rộ” thiếu kiểm soát của các đơn vị cung cấp dịch vụ mẹ và bé đã khiến cho cái nhìn của hộ gia đình “dư dả” thiếu đi tính khách quan. Họ cảm thấy hoang mang để lựa chọn dịch vụ nói chung và thiếu niềm tin vào chất lượng nhân sự nói riêng.
- Phần lớn các kỹ thuật viên chăm sóc mẹ & bé chưa được đào tạo một cách chính quy, bài bản, dẫn đến tình trạng dù đã đi làm lâu năm nhưng vẫn thiếu và yếu về chuyên môn.
- Làm việc trong các cơ sở nhỏ lẻ, lương cơ bản thấp, chưa có chế độ đãi ngộ xứng đáng khiến nhiều bạn kỹ thuật viên không thiết tha với nghề, không xác định gắn bó với nghề lâu dài.
- Các kỹ thuật viên mới tốt nghiệp thì chưa thực sự hiểu nghề, yêu nghề, một số có thái độ hời hợt, lười biếng.
Thị trường chăm sóc mẹ & bé thiếu rất nhiều các kỹ thuật viên đạt chuẩn.
Tuy nhiên, để trở thành một kỹ thuật viên tiêu chuẩn, bạn trước hết cần trở thành “hình mẫu chuẩn”.
Để có chuyên môn cao không hẳn là khó, bạn chỉ cần chịu khó đi làm và tích tũy đủ năm Kinh nghiệm nghề.
Và để trở thành một “hình mẫu chuẩn” bạn cần có: 1 nền tảng tài chính vững chắc, 1 thái độ chuẩn với nghề và tình yêu nghề chắc chắn.
Bởi vậy, với những người đã có kinh nghiệm làm việc, trải nghiệm với nghiệp vụ chăm sóc sức khỏe, cùng khoản vốn 500 triệu – 1 tỷ dư dả, việc trở thành một kỹ thuật viên tiêu chuẩn là không ngoài tầm tay.
Vậy làm sao để trở thành kỹ thuật viên chăm sóc mẹ và bé đạt chuẩn?
Một kỹ thuật viên mới tốt nghiệp có thể nhận được mức lương từ 5 - 8 triệu hàng tháng. Đối với các kỹ thuật viên đạt chuẩn, có chuyên môn cao thì mức thu nhập có thể đạt đến 10 – 20 triệu/ tháng.
Đăng ký tham gia hội thảo 3 bước đơn giản để tìm hiểu cách trở thành một kỹ thuật viên chăm sóc Mẹ và bé tiêu chuẩn ngay!
Thứ nhất
Nhu cầu về dịch vụ mẹ và bé là rất lớn và nó không ngừng gia tăng hàng năm. Không lo thất nghiệp.
Một kỹ thuật viên mới tốt nghiệp có thể nhận được mức lương từ 5 - 8 triệu hàng tháng - Đối với các kỹ thuật viên có chuyên môn cao thì mức thu nhập có thể đạt đến 10 – 20 triệu/ tháng.
Thứ hai
Một kỹ thuật viên tiêu chuẩn, ngoài có khả năng làm nghề với thu nhập 10 - 20 triệu/ tháng, còn có thể mở lớp giảng dạy truyền nghề hoặc hơn nữa là tự khởi nghiệp, kinh doanh cung cấp dịch vụ chăm sóc mẹ và bé với khoản vốn tích lũy được - Nhiều hướng đi chắc chắn cho tương lai.
Thứ ba
Một kỹ thuật viên giỏi sẽ có cơ hội làm việc, tiếp xúc, phục vụ với những gia đình ở tầng lớp thượng lưu. Những người có học vấn, hiểu biết, sống văn minh và có thu nhập rất cao. Môi trường làm việc văn minh, lành mạnh.
Thứ tư
Ngành chăm sóc sức khỏe mẹ & bé là một thị trường tiềm năng vẫn không ngừng phát triển
Nhanh Tay
Đăng Ký
Tìm hiểu 3 bước đơn giản để trở thành một kỹ thuật viên chăm sóc mẹ & bé giỏi ngay!
0979 090 822
©2020 Allrights reserved jcarer.com
DỰ ÁN J-CARE “Đào Tạo & Phát Triển Nhân Lực Chăm Sóc Sức Khỏe Việt Nam-Nhật Bản”
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC JIS
Address: Số 1A đường Đức Thắng - P. Đức Thắng - Q. Bắc Từ Liêm - Hà Nội
Hotline: 0979.090.822
Email: Jcare@jis-edu.com
Website: https://jcarer.com